A COVID-19 forçou muitos agricultores a fazer um balanço de seus planos de sucessão de fazendas. Aqui estão algumas dicas sobre esse processo de dois especialistas.
As reuniões iniciais para projetar um plano de sucessão da fazenda devem ocorrer com o patriarca e a matriarca para garantir que suas metas e objetivos estejam na mesma página, diz Brandon Dirkschneider, planejador financeiro certificado, Gestão de Projetos de Seguros, Blair, Nebraska. Mamãe e papai costumam ter uma boa leitura sobre quem na próxima geração tem as habilidades de negócios e gerenciamento para tomar decisões para que a fazenda possa ter sucesso. A próxima geração, incluindo crianças dentro e fora da fazenda, participe de uma reunião posterior para ouvir os objetivos de seus pais para a fazenda. “Se as crianças ouvirem a mamãe e o papai dizerem, não há muitas brigas e brigas quando eles se vão, ”Explica Dirkschneider.
A geração mais velha repassa o que acumulou ao longo de sua vida, como a fazenda chegou a este ponto, e que tipo de fluxo de caixa é necessário para lucrar com a operação. Nesse ponto, diz Dirkschneider, eles podem dizer, “Para que esta fazenda tenha sucesso para as gerações futuras, Johnny vai ficar com 60% do terreno da fazenda e o resto vai ser dividido entre nossos filhos não-ativos com contratos de aluguel em dinheiro em vigor, porque ele precisa de cada acre para cobrir seus custos e ainda sustentar sua família. ”
Infelizmente, a ganância muitas vezes se instala em membros da família não ativos, diz Dirkschneider. Eles podem ter empregos com um plano de aposentadoria da empresa, benefícios do empregado, e salários, onde a criança ativa da fazenda tem apenas eqüidade em suor.
“Comece a fazer a transição da riqueza enquanto os pais ainda estão vivos, ”Diz Dirkschneider. Existem diferentes ferramentas e técnicas, como sociedades familiares limitadas, sociedades de responsabilidade limitada, ou presentear certas parcelas imediatamente. “Assim que você identificar um membro da família que será o sucessor de sua operação, e eles estão lá há tempo suficiente para que você saiba que não vão a lugar nenhum, é isso que você tem que começar a construir esse plano. ”
Crie uma relação de mentoria entre você e seus filhos da fazenda. Não os trate como mão de obra geral e nunca os ensine como tomar decisões de gestão. Deixe-os comercializar grãos e gado, ajuda com o planejamento tributário, e tomar decisões sobre safras e despesas. “As famílias de fazendeiros que têm sucesso são aquelas que estão orientando e ensinando a próxima geração ao longo do caminho, ”Diz Dirkschneider.
Ele trabalha com uma família de quinta geração que permite que o garoto que volte da faculdade faça todas as escolhas em 80 acres de terra.
O desenvolvimento de um plano de sucessão requer a construção de uma equipe, ele aponta. Você precisa de um advogado de planejamento imobiliário, CPA, pessoas de seguros de bens e acidentes, e um planejador financeiro certificado que entende o mercado agrícola.
“A pandemia deu a todos uma nova perspectiva sobre como obter seus patos em uma fileira, ”Diz Dirkschneider. Cerca de 70% das famílias de agricultores não têm um plano de propriedade por escrito, muito menos um plano de sucessão, ele diz. “Se você olhar para a idade média do agricultor americano, nos próximos 20 anos, 80% do terreno da fazenda vai mudar de propriedade. E 70% dessas famílias, não tem um plano de herança. ”
Segurando seu futuro
O seguro é uma forma de manter a unidade agrícola intacta, mas seja justo com aqueles que não estão voltando para a fazenda, diz Tony Jesina, vice-presidente sênior de seguros da Farm Credit Services of America. Uma apólice de segunda vida pode financiar alguma equalização, permitindo que pessoas que não fazem parte da fazenda sejam compensadas, enquanto mantém a base de ativos para continuar. “Dessa forma, você não precisa vender terras para igualar a propriedade aos membros da família não agrícolas, ”Diz Jesina.
Você precisa atualizar seu plano de transição com frequência, ele diz, porque as famílias mudam com frequência quando as pessoas se casam, divorciado, e ter filhos. “Às vezes os pais dizem que vamos dar a fazenda para a pessoa da fazenda, mas outras crianças vão ter a apólice de seguro de vida, ”Diz Jesina. “Dessa forma, os dólares devem ser iguais. Essa é uma maneira de financiar uma transição imobiliária. ”
As políticas de cuidados de longo prazo muitas vezes não existem ou são subfinanciadas por famílias de agricultores, disse Jesina. Como resultado, lares de idosos e outras instalações de cuidados podem acabar consumindo os ativos que você está tentando fazer a transição.
“Se houver algum tipo de benção com a pandemia, esse ambiente fez com que mais pessoas soubessem o que tinham em um plano. Meu plano vai me cobrir se eu ficar doente por causa do COVID? A agricultura é por si só perigosa, muito menos tendo uma pandemia. Há um renovado senso de urgência em torno da avaliação de seu plano. COVID abriu os olhos de muitas pessoas que somos todos vulneráveis. É mais fácil trazer essa conversa à tona agora. Todos nós percebemos que somos mais vulneráveis do que pensávamos originalmente. ”
A parte mais difícil do processo de transição é colocar todos na mesa, especialmente aqueles que possuem a maior parte da operação que precisa ser transferida, disse Jesina. “Papai pode ter um plano, mas está em sua cabeça. Seu testamento pode ter sido escrito quando as crianças eram pequenas, fornecendo para eles igualmente. ”
Todos os anos, os produtores revisam e atualizam seus planos operacionais. A mesma coisa deve acontecer com um plano de transição, disse Jesina. Você precisa ter uma revisão. A atual administração mudou as leis tributárias, impostos sobre ganhos de capital, e limites de isenção de impostos imobiliários. Se essa administração mudar, essas leis fiscais podem mudar ou expirar em 2025.
Saber mais:
Brandon Dirkschneider: [email protected]
Tony Jesina: [email protected]
