O mundo está mudando rapidamente, e a agricultura está mudando com a mesma rapidez. Novas tecnologias significam que os planos de carreira estão em constante mudança. Enquanto isso, ag sofre de falta de mão de obra. A seguir estão alguns conselhos se você está começando uma carreira ou se deseja mudar para algo que está na moda.
Embora os empregos agrícolas que aumentaram em 2018 tenham permanecido consistentes com os anos anteriores - principalmente vendas e produção -, há uma necessidade crescente de trabalhadores qualificados, como moinhos, mecânica, eletricistas, e aplicadores, disse Erika Osmundson, diretor de marketing e comunicações da AgCareers.com. Também há uma aceitação dos cientistas de dados, agricultores de precisão, e funções de tecnologia.
“Há uma escassez de talentos e a necessidade de boas pessoas na maioria dos tipos de carreira, " ela diz. Aposentadoria em empregos-chave (os baby boomers estão chegando ao fim) estão começando a atingir o setor.
“Encontrar talentos-chave é um desafio, ”Diz Osmundson. “Não é só agricultura, mas sim a maioria das indústrias, o que coloca uma pressão adicional sobre a nossa. Outras indústrias reconheceram o valor do nosso pessoal e estão olhando para a agricultura como um lugar para recrutar talentos, o que diminui ainda mais o nosso pool. ”
As empresas estão se concentrando em manter as pessoas que têm, ela diz. “O planejamento da sucessão e a avaliação da remuneração estão em andamento mais do que nos últimos anos. As empresas precisam ser criativas em suas práticas de recrutamento, olhando para setores externos e grupos de talentos que não foram considerados no passado. ”
A AgCareers faz uma revisão regular de RH do agronegócio. Com base nos resultados mais recentes, diga Osmundson, “Estamos ouvindo um enfoque ainda mais forte no recrutamento de faculdades e na construção do pipeline de talentos”.
As empresas estão investindo mais em estágios e mudando para uma linha do tempo anterior para ofertas de emprego para competir pelos melhores talentos.
fusões importam
Poucas áreas de empregos agrícolas diminuíram em 2018, diz Osmundson, mas “as fusões e aquisições no ano passado certamente influenciaram os números”. Embora isso signifique reduções em algumas áreas, houve oportunidades em outros.
“Isso se acalmou com a conclusão de algumas das fusões maiores, mas prevemos um movimento contínuo em 2019, " ela diz.
Há potencial de carreira na maioria das áreas da agricultura, diz Osmundson. O maior número de empregos continua sendo em vendas, pesquisar, operações, e comércios particularmente qualificados. “Há uma grande demanda nesta área.”
Embora os empregos emergentes não possam superar as funções tradicionais em números absolutos, eles lançam luz sobre o futuro de nossa indústria, diz Osmundson. “Esses empregos são mais influenciados pelas tendências.” Incluídos nessas carreiras estão cientistas e analistas de dados. “Com o foco em métricas e medições, precisamos de pessoas que possam avaliar os dados e nos dizer o que fazer com eles, "Ela explica.
Os agricultores de precisão estão em alta. “Isso também oferece oportunidades para carreiras que prestam serviço a essa tecnologia, ”Diz Osmundson. A sustentabilidade continuará crescendo, particularmente na área de questões hídricas, ela diz.
Comunicadores também são necessários. “Veremos uma demanda contínua por lobistas agrícolas, funcionários do governo, e comunicadores para ajudar a influenciar a percepção do público em geral sobre a agricultura, " ela diz. “A conscientização do consumidor está conduzindo muitas decisões, e informar com precisão esses tomadores de decisão será crucial. ”
Os 10 melhores empregos nos EUA de 2018 publicados em AgCareers.com por categoria
- Operações (gerentes de fábrica, Gerentes de grãos, etc.)
- Vendas / Varejo
- Fazenda e rancho / pastor / na fazenda
- Contabilidade / Finanças / Gestão de Ativos
- Desenvolvimento de Negócios / Gestão Estratégica
- Manutenção / Reparo
- Operador / operário geral
- Manufatura / Produção
- Técnico
- Agrônomo
Tendências do consumidor impulsionam o crescimento do emprego
O escrutínio do bem-estar animal pelos consumidores criou novos empregos na agricultura. Angie Scott, gerente sênior de aquisição de talentos da Tyson Foods, diz que a empresa agora emprega cerca de 50 especialistas em bem-estar animal “que atuam como elos entre nossas equipes de operações e a gestão da fábrica, além de servir como defensores dos próprios animais. ”
A transparência no cuidado dos animais é fundamental, ela diz. “Precisamos ser mais proativos em nosso envolvimento com o público em geral e intencionais com nossa história nas mídias sociais e outras plataformas de marketing.”
Os consumidores querem saber de onde vem sua comida, disse Scott. “A boa saúde animal e o manejo adequado dos animais criaram oportunidades para as pessoas. Expandimos nosso foco para talentos fora dos conjuntos de habilidades tradicionais exigidos. ”
Empregos que estão crescendo, diz Scott, incluem especialistas em inovação, gerentes de gerenciamento de mudanças, gerentes de projetos de melhoria contínua, profissionais de branding, e comunicadores.
“Esta é a nova realidade para o crescimento do emprego na agricultura, ”Diz Scott. “A produção animal é baseada nos fazendeiros, produtores, e instalações de produção de gado. Mas em um ambiente complexo e em constante mudança, precisamos de diversidade de pensamentos e experiências de diferentes setores ”.
Carreiras que apoiam a eficiência na produção e nos processos tiveram um crescimento substancial em toda a cadeia de abastecimento, disse Scott.
A robótica e a automação criam campos de carreira empolgantes, ela diz, mas “precisamos conectar os pontos para as pessoas entre a agricultura e essas tecnologias de crescimento”.
Os consumidores são inundados com tecnologia, diz Scott, e a agricultura precisa encontrar maneiras criativas de acompanhar o ritmo. “Precisamos aparecer na hora certa, no meio certo, e em um estilo que se conecta com os consumidores. ”
tendências globais
Ejnar Knudsen é CEO da empresa de investimento agrícola AGR Partners, com sede na Califórnia. Ele vê tendências de carreira em toda a base de clientes da empresa. “As empresas agrícolas precisam de funcionários com habilidades técnicas cada vez mais sofisticadas nas áreas de produção e processamento, " ele diz.
Se você está procurando uma carreira em marketing e vendas, certifique-se de focar nas tendências associadas à venda em um mercado global, diz Knudsen.
As tendências específicas da pecuária que a indústria precisa observar, ele diz, são o crescimento orgânico, sem antibiótico, e produção de alimentos sem gaiolas.
“Quem procura emprego precisa entender a importância da produção agrícola integrada, em processamento, e funções de marketing, " ele diz.
Tendência de crescimento de empregos por categoria, AgCareers.com
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