Se há uma coisa certa sobre a vida, é que nos traz temporadas de incerteza. Os fazendeiros e rancheiros sabem disso com certeza. Preços, clima, e uma série de outras variáveis mutáveis podem encher nossos dias de incertezas.
Nossas respostas emocionais podem variar de "ansiedade, temer, raiva, e machucar, culpar e envergonhar, ”Diz Robert Fetsch, um especialista emérito de extensão da Colorado State University trabalhando no departamento de desenvolvimento humano e estudos da família. “O medo e a ansiedade nos fazem pensar como vamos sobreviver à presente dificuldade; como vamos sobreviver à escassez de dinheiro e recursos. ”
Quando circunstâncias incertas desencadeiam emoções negativas, é importante lembrar que somos normais. Muito provavelmente não estamos doentes, e nossos relacionamentos provavelmente não foram para os cachorros tanto quanto pensamos. Somos apenas pessoas muito boas em tempos difíceis.
“Quando nos sentimos ameaçados ou sofrendo, é normal sentir medo e ansiedade, ”Diz Fetsch. “Esses sentimentos se originam nas velhas respostas de fuga ou luta que nossos ancestrais experimentaram quando ameaçados.”
Optar por combater as ameaças com respostas construtivas pode restaurar um senso de controle sobre as circunstâncias que aparentemente saíram de controle. Fetsch oferece seis sugestões.
Reúna as forças. Quer você seja um exército de um ou uma família de oito, enfrente a incerteza com toda a criatividade que você tem. “Identifique a ameaça com a qual você está mais preocupado e descubra quanto controle você tem sobre ela, ”Diz Fetsch. “Concentre-se no que você pode controlar.”
Exponha a incerteza. Seja honesto e aberto consigo mesmo e com os outros sobre a profundidade da dificuldade e da incerteza em torno dos desafios financeiros ou de produção. Nas operações da agricultura familiar, Fetsch sugere discutir as incertezas em uma reunião de família envolvendo os principais interessados. Isso inclui todos os indivíduos que têm algum interesse na fazenda e seus familiares - qualquer um que se sentiria excluído se não fosse incluído na discussão.
Compartilhar abertamente os desafios e vulnerabilidades atuais com todos os membros da família pode ser um primeiro passo importante na construção da coesão necessária para resolver problemas difíceis e superar obstáculos difíceis.
“A raiz de muitos problemas financeiros é um sério problema de comunicação ou relacionamento, ”Diz Fetsch. “Se você não consegue resolver problemas de relacionamento por conta própria, pode ser hora de buscar a ajuda de um conselheiro profissional, um casamento licenciado e terapeuta familiar, ou um psicólogo. ”
Construa uma visão. Em outra reunião de família, onde todas as distrações foram removidas, escreva uma visão compartilhada para recuperar o controle sobre o futuro.
“Uma visão compartilhada é um alvo que acena, ”Diz Fetsch. “Uma família que concorda com uma visão compartilhada trabalha junta para alcançar essa visão. Ter uma visão compartilhada impulsiona cada um de nós a sair da cama quase todas as manhãs com um sorriso, uma energia, e um entusiasmo que nos estimula a dar mais um passo para tornar a visão compartilhada de nossa família real hoje, amanhã, e no dia seguinte. ”
A declaração de visão pode abordar objetivos de curto prazo, bem como aqueles a serem alcançados em três a cinco anos ou mais. “Feche os olhos e sonhe com o futuro da sua família e da sua fazenda, ”Diz Fetsch. “Qual será a aparência? Qual pode ser o cheiro e o som? Escreva as palavras e frases que vierem a você - palavras como paz, energizando, esperançoso, promissor. Você pode escrever frases como, ‘Vejo-nos apertando o cinto e nos encontrando todos os meses para garantir que cumpramos as metas que nos permitirão estar solventes em três a cinco anos.’ ”
Reúna as declarações de todos, extraia os pontos salientes, e condensá-los em uma ou duas frases.
“Escrever sua visão em uma frase torna-a fácil de lembrar todos os dias, ”Diz Fetsch. “A visão compartilhada de uma família de rancho do Colorado era, ‘Queremos que a fazenda da nossa família seja harmoniosa, consensual, agradável, e lucrativo. 'Eles colocaram as palavras em placas para que cada família pudesse exibi-las em suas casas. Eles levaram um ano para criar sua visão compartilhada e vários anos para alcançá-la. ”
Depois de escrever uma visão compartilhada, decidir sobre os objetivos - ou etapas de ação - necessários para realizar a visão.
Escolha um estilo de tomada de decisão. “A tomada de decisão autocrática significa que uma pessoa da família toma a decisão e os outros vivem com ela, ”Diz Fetsch. “Isso pode funcionar bem em algumas famílias, mas em uma grande família de oito adultos, por exemplo, existem sete sabotadores em potencial. ”
Possíveis sabotadores incluem qualquer pessoa que discorde da decisão ou que se sinta desconsiderada por ser deixada de fora do processo de tomada de decisão. Sendo a natureza humana o que é, os sabotadores arrastam os pés, recusando-se a investir totalmente nos processos necessários para tornar a decisão um sucesso. Desta maneira, eles sabotam o resultado da decisão.
A tomada de decisão democrática - onde a maioria governa - é uma melhoria em relação à tomada de decisão autocrática porque cada pessoa tem uma voz e um voto. Mas aqueles que discordam de uma decisão aprovada pela maioria permanecem como sabotadores em potencial.
Embora demorado, a tomada de decisão por consenso é uma alternativa ideal, diz Fetsch.
“Consenso é o processo de comunicação, Solução de problemas, e negociar questões importantes até que nenhum membro da família tenha grandes objeções à decisão, " ele diz. “Todas as principais partes interessadas concordam que viverão com a decisão e não a sabotarão.
“Os estudos de caso mostraram que as famílias de fazendas intergeracionais que usam uma estratégia de tomada de decisão de consenso mostram um funcionamento familiar melhorado, satisfação da família, auto estima, níveis de enfrentamento da família, e linhagens familiares reduzidas, estresse, e depressão, " ele diz.
Concentre-se no bem-estar emocional dos outros. Faça a sua parte para contribuir para o bem-estar emocional de outras pessoas da família e dos envolvidos na fazenda. Isso capacita outras pessoas a cumprirem seu papel único na família e na operação agrícola.
“Ouça bem as ideias de todos sobre como lidar com os problemas associados à família e à fazenda, ”Diz Fetsch. “Passe um tempo individual regularmente com cada membro da família. Mostre a eles que podem contar com você e com sua força e resiliência.
“Maridos, observe o papel vital que sua esposa está desempenhando e diga a ela o quanto você aprecia o que ela está fazendo de maneira que ela o ouça, " ele diz. “Mostre afeto ao seu parceiro. Lembre-se de que seu parceiro pode ser seu melhor aliado. Faça do seu relacionamento uma força positiva com a qual você pode contar. Vocês dois e seus filhos podem trabalhar juntos para resolver problemas. ”
Encontre um lugar de paz. “Obtenha força de lugares de paz - um jardim, seu lugar favorito na fazenda, relacionamentos dentro e fora de sua família, sua fé, ou espiritualidade, ”Diz Fetsch.
Esses lugares de paz podem oferecer a quietude necessária para a reflexão sobre as incertezas desconcertantes. No silêncio, sugere Fetsch, sua intuição pode realmente ouvir respostas perspicazes a perguntas preocupantes.
Saber mais
Robert Fetsch
970 / 217-8162
[email protected]
