CIPD insta o Reino Unido a fornecer mais vistos temporários para trabalhadores da UE como "válvula de escape"
Reuters relata que o apelo por um maior acesso à mão-de-obra da UE surge à medida que várias empresas e setores no Reino Unido enfrentam uma escassez crítica de pessoal.
O CIPD diz que a crise de trabalho enfrentada pela agricultura do Reino Unido, transporte e indústrias de serviços anteriores à pandemia COVID-19, e que é improvável que seja resolvido quando a economia britânica retornar a uma situação mais normal.
O primeiro-ministro Boris Johnson prometeu neste mês acabar com o que chamou de "o velho modelo fracassado de salários baixos, habilidades baixas, apoiado pela imigração descontrolada ”, e prometeu um alto salário, economia de alta produtividade graças ao Brexit.
Mudanças no comportamento empresarial, capacidade de gestão de pessoas e prioridades de investimento levarão tempo, tempo que as empresas que estão lutando contra uma grande escassez de habilidades e mão de obra agora simplesmente não têm.
Gerwyn Davies, consultor sênior de mercado de trabalho no CIPD
Mas seu governo teve que oferecer vistos de emergência aos trabalhadores da UE para lidar com a escassez aguda de caminhoneiros, avicultores e açougueiros.
O CIPD disse que o governo deve permitir que os cidadãos da UE se candidatem ao visto de mobilidade jovem da Grã-Bretanha, que oferece autorizações de trabalho de dois anos para jovens de 18 a 30 anos da Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Japão, Coreia do Sul, Taiwan e Hong Kong.
Gerwyn Davies, consultor sênior do mercado de trabalho no CIPD, disse que a pesquisa do órgão mostrou que muitos empregadores em setores de baixa remuneração se concentraram em reduzir o custo de sua força de trabalho, em vez de investir em pessoal para aumentar a produtividade.
"Contudo, mudanças no comportamento empresarial, capacidade de gestão de pessoas e prioridades de investimento levarão tempo, tempo que as empresas que estão lutando contra uma grande escassez de habilidades e mão de obra agora simplesmente não têm, ”Davies disse.
Há um forte argumento para uma válvula de escape imediata para a imigração para lidar com os crescentes desafios da oferta de trabalho que alguns empregadores estão enfrentando.
Gerwyn Davies, consultor sênior de mercado de trabalho no CIPD
"Em resposta, há um forte argumento para uma válvula de escape imediata para a imigração para lidar com os crescentes desafios da oferta de trabalho que alguns empregadores estão enfrentando ”.
O CIPD também pediu uma revisão do imposto de aprendizagem do governo para torná-lo mais flexível e £ 60 milhões ($ 83 milhões) para financiar um serviço de melhoria de negócios para ajudar mais empresas a investirem em nova tecnologia e treinamento.
