Reuters relata que a maior empresa de carne dos Estados Unidos em vendas espera que a demanda melhore, já que as vacinações COVID-19 levam as pessoas a comer fora com mais frequência. Até aqui, no entanto, o aumento das vendas de carne em supermercados não foi suficiente para compensar o declínio nos negócios de alimentação.
As ações caíram cerca de 5,6%, a US $ 65,40.
O volume total de vendas trimestrais da Tyson caiu 4,4% em relação ao ano anterior, incluindo um declínio de 7% no frango, de acordo com a empresa. Ele enfrenta desafios adicionais de custos crescentes de milho e soja, que são usados para alimentação animal, e da falta de caminhoneiros, executivos disseram.
Os futuros de milho dos EUA esta semana alcançaram seu preço mais alto desde junho de 2013, já que a forte demanda de exportação deve drenar os estoques dos EUA para os menores em sete anos.
"A mudança nos preços dos grãos foi nada menos que enorme, e isso vai pesar no negócio, "O diretor financeiro, Stewart Glendinning, disse a analistas por telefone.
Os preços mais altos do frango e da carne suína ajudaram a compensar as quedas nos volumes de vendas, de acordo com Tyson. As vendas gerais caíram cerca de 3% para US $ 10,46 bilhões no trimestre, faltando uma estimativa do Refinitiv IBES de US $ 10,84 bilhões.
O lucro líquido atribuível à Tyson caiu quase 8%, para US $ 467 milhões, ou $ 1,28 por ação, nos três meses encerrados em 2 de janeiro Excluindo itens, ganhou $ 1,94 por ação, superando as expectativas de $ 1,49.
Tyson, o criador dos cachorros-quentes Ball Park e das salsichas Jimmy Dean, aumentou em cerca de 33% sua estimativa para os custos fiscais relacionados à pandemia de 2021, como o teste COVID-19 e equipamentos de proteção para funcionários, para $ 440 milhões.
Suas galinhas ainda estão lutando com mão de obra, Glendinning disse, depois que surtos de COVID-19 fecharam temporariamente alguns matadouros nos Estados Unidos na primavera passada.
"Níveis mais altos de absenteísmo e rotatividade criaram ineficiência em nossas operações, "Glendinning disse." Eles nos deixam com poucos membros da equipe para ocupar totalmente as nossas fábricas e também geram níveis mais altos de pagamento de horas extras. "
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