A luta para resolver a escassez de mão de obra agrícola não é novidade.

De acordo com a Pesquisa de Trabalho Agrícola do Serviço Nacional de Estatística Agrícola, o número de trabalhadores autônomos e agricultores familiares diminuiu de 1950 a 1990 em 74%. E os trabalhadores rurais contratados diminuíram 51% durante o mesmo período.

O Censo Trimestral de Emprego e Salários mostra uma estabilização do emprego na década de 2000 e um ganho de 11% entre 2010 e 2018.

A adoção da tecnologia Ag na fazenda ajudou a otimizar algumas operações por meio de sensores, modelos de previsão, automação, e robótica. E embora o ganho percentual na década de 2010 seja encorajador, os agricultores ainda sentem a falta de trabalhadores confiáveis.

É aqui que os aplicativos de trabalho agrícola, como o FarmHand, preenchem a lacuna.

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Michael Schaeffer, um fazendeiro no leste de Iowa, especialista em agricultura de precisão, e fundador da empresa, começou a desenvolver FarmHand em 2018 em resposta às necessidades de seus clientes e um mercado de trabalho em constante mudança. Não faça mais anúncios de jornal, panfletos de posto de gasolina, ou boca a boca criam consciência suficiente.

“Eu não posso mudar o clima, Eu não posso mudar os preços do milho, mas antes de fundar a FarmHand, Fiz uma pesquisa para encontrar uma solução de trabalho agrícola e não encontrei nada, então decidi fazer um, ”Diz Schaeffer.

FarmHand é um aplicativo gratuito disponível no Google Play e nas lojas da Apple. Agricultores que baixam o aplicativo publicam empregos, avaliar os candidatos, e contratar a pessoa mais adequada para a tarefa em questão. Os candidatos a emprego baixam o aplicativo e procuram vagas que se encaixem em sua localização e interesses, que pode variar de transporte por caminhão a trabalho de campo personalizado e trabalho agrícola em geral, e mais.

Ambas as partes podem avaliar e avaliar uma à outra e se comunicar por meio de um sistema de mensagens no aplicativo.

FarmHand está se aproximando do aniversário de um ano do lançamento do aplicativo e já ganhou mais de 2, 600 usuários ativos e aproximadamente 250 anúncios de emprego.

Oportunidades na agricultura

A empresa agora está participando da Fábrica de Startups da Iowa State University, um programa de um ano de duração que fornece a start-ups coaching sobre negócios e validação de cliente, adequação ao mercado do produto, e conexões com uma rede de mentores. O objetivo do programa é ajudar a lançar empresas de sucesso e criar desenvolvimento econômico.

Kris Johansen, diretor interino da ISU Startup Factory, diz que a porcentagem de agricultores que usam smartphones para gerenciar suas operações e a porcentagem de agricultores contratados que usam smartphones para gerenciar suas vidas diárias torna um aplicativo de telefone para contratação muito sensato.

“FarmHand agrega valor ao setor agrícola por meio de um sistema de contratação muito mais eficiente do que o jornal antigo ou o folheto destacável em um restaurante local, ”Comenta Johansen. “Claro agora, nas atuais circunstâncias, isso não funcionaria de jeito nenhum. ”

Encontrar oportunidades de emprego é ainda mais essencial agora, com o aumento do desemprego devido à crise do COVID-19.

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“Por causa dos eventos atuais, há muitos trabalhadores deslocados que vão sair à procura de emprego, e se eles perderam um emprego em um setor diferente, eles podem encontrar um emprego na ag mais rapidamente usando o app FarmHand, ”Diz Johansen.

A tecnologia está mudando a maneira como procuramos e garantimos empregos. As plataformas que conectam com rapidez e facilidade os necessitados continuarão a crescer no futuro.

“Há algum tempo que estamos esperando por uma solução de mão-de-obra agrícola, ”Diz Schaeffer. “E especialmente agora, temos muitas perguntas sobre a situação do COVID-19. Há muitas pessoas sendo demitidas, e ainda assim a agricultura não para. Se houver pessoas desempregadas tentando sobreviver, esta é uma solução para ajudar ”.